Приглашаем Вас пройти НОВЫЙ практический экспресс – курс «1С:Зарплата и управление персоналом» переход с 2.5 на версию 3.1

Согласно информационному письму http://1c.ru/news/info.jsp?id=22222, начиная со второго квартала 2018 года 1С прекращает поддержку "1С:Зарплата и Управление персоналом 2.5". Поэтому фирма 1С рекомендует подготовиться к переходу на новую версию уже сейчас. Новая версия программы содержит ряд преимуществ и более удобна в использовании. Компания ООО «Информационные технологии» на практическом экспресс-курсе научит Вас безболезненно перейти с версии 2.5 на версию 3.1 «1С:ЗУП 8».

Все новые изменения законодательства будут отображаться, в первую очередь, в ЗУП 3.1, а в 2.5 обновления пройдут по «остаточному» принципу

Для кого этот курс?

- для пользователей и программистов, работающих с 1С;

- для тех, кто планирует переход с редакции 2.5 на редакцию 3.1 «1С:ЗУП 8»;

- для тех, кто уже осуществил переход, но имеет вопросы по работе в новой редакции;

- для тех, кто подбирает программу для ведения кадрового учета и расчёта заработной платы;

- для тех, кто имеет опыт работы в устаревшей редакции программы, но хочет освоить все возможности новой версии.

Что Вы получите, обучаясь у нас?

Какое содержание курса?

1. Общие различия
2. Начальное заполнение информационной базы
3. Параметры учета
4. Настройка видов расчета
5. Данные для расчета заработной платы
6. Основные сведения об организации
7. Подсистема кадрового учета
8. Подсистема расчета зарплаты
9. Прочие особенности
10. Выплата зарплаты
11. НДФЛ и страховые взносы
12. Помощники пользователя

Новая редакция 1С:ЗУП использует все преимущества платформы 1С:Предприятие 8.3 и лучше приспособлена для адаптации к текущим изменениям законодательства.Особенности новой версии

Основные отличия версии 3.1 от 2.5:

1. Несколько видов времени в графике работы и несколько тарифных ставок для одного сотрудника
2. Учет выплат в 2.5 по дате документа, а в 3.1 по месяцу начисления
3. Расширился функционал для работающих по подрядным договорам (ГПХ)
4. Изменение вида занятости (основное место или совместительство) документом «Кадровым перевод», без увольнения сотрудника
5. Единый документ увольнения: для кадрового учета, для расчета компенсации/удержания за отпуск и для расчета зарплаты
6. Возможность рассчитывать основную часть оклада в документах «Отпуск» и «Больничный лист» 
7. Автоматический расчет документов в 1С:ЗУП 3.1 при их заполнении
8. Обмен / синхронизация между 1С:ЗУП и бухгалтерской программой 1С:Бухгалтерия 

что изменилось

9. Упрощенный учет взаиморасчетов в 1С:ЗУП 3.1: нет РКО и Платежных поручений
10. Особенности настройки выплаты зарплаты в 1С:ЗУП 3.0. Аванс как процент от оклада
11. «Шаблоны ввода исходных данных»: новый принцип работы с показателями расчета заработной платы 
12. Документ «Совмещение должностей»: новое в 1С:ЗУП 3.1
13. Выплата доходов «не сотрудникам» и бывшим сотрудникам в ЗУП 3.1
14. НДФЛ исчисленный, удержанный и перечисленный – изменения в ЗУП 3.1
15. «Отражение зарплаты в бухучете»: что нового в ЗУП 3.1