1C:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом ПРОФ

Программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.3 ПРОФ»   предназначен для комплексной автоматизации расчета зарплаты, кадрового учета и управления на предприятиях. Программа применяется в кадровых службах, бухгалтерии и подразделениях, занимающихся организацией работы персонала. 1С:ЗУП 8 разработана с учетом требований законодательства и международного практического опыта управления персоналом.

Программа «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» — эффективный инструмент для проведения кадровой политики предприятий, обладающий следующими возможностями:

• Планирование потребностей в персонале;
• Обеспечение предприятия квалифицированными кадрами;
• Расчет заработной платы персонала;
• Управление компетенциями и аттестация работников;
• Управление финансовой мотивацией персонала;
• Эффективное планирование и учет занятости персонала;
• Учет и анализ кадрового состава;
• Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
• Управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
• Автоматизация кадрового делопроизводства.

Поддержка принятия управленческих решений 

С помощью «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» можно оценить:

• Степень укомплектованности штатов компании в разрезе должностей и подразделений компании;
• Средства, необходимые для оплаты труда персонала на любой период времени;
• «Качество» персонала, проанализировать уровень и причины текучести кадров.

В программу также включена возможность планировать использования рабочего времени работников, в частности планирование встреч (например, совещаний) и участие работников компании в мероприятиях (как внутренних мероприятиях компании, так и во внешних). Кроме того, для успешного проведения встреч, совещаний и других внутренних мероприятий компании можно планировать использование помещений компании, в которых эти мероприятия проводятся.

Отчеты

«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» позволяет формировать разнообразные отчеты, такие как:

• Списки кандидатов на работу, работников компании и сотрудников составляющих ее организаций;
• Диаграммы, визуализирующие графики отпусков и фактическое использование отпусков работниками компании и сотрудниками составляющих ее организаций;
• Диаграммы планируемой занятости работников компании;
• По планируемым фондам зарплаты работников компании;
• По плановому и фактическому состоянию штатного расписания компании и составляющих ее организаций, в том числе «штатную расстановку»;
• Отчеты по графикам отпусков и штатному расписанию организаций по унифицированным формам Т-7 и Т-3.

Пользователь может самостоятельно задавать (настраивать) параметры группировки и критерии отбора данных в отчетах в соответствии со спецификой решаемых задач. Такие индивидуальные настройки (фактически — созданные пользователем специализированные отчеты) могут быть сохранены для дальнейшего использования.