При оформлении на работу важно задать правильно и в полном объеме все параметры документа для того, чтобы в дальнейшем верно рассчитывались начисления Сотрудника.

При выборе Должности из утвержденных позиций, поля График, Отпуск и вкладку Оплата труда программа заполняет автоматически для данной позиции из Штатного расписания. При необходимости все параметры можно скорректировать непосредственно в Приеме на работу.

Важно, на этапе оформления Приема на работу, обратить внимание и верно заполнить по предъявляемой сотрудником трудовой книжке стаж работы для оплаты больничных листов. Заполнить стаж работы можно несколькими способами: непосредственно в Приеме на работу, через ссылку: Не заполнен стаж, пособия могут быть рассчитаны неверно или через карточку Сотрудника, перейдя по ссылке: Трудовая деятельность (после оформления Приема на работу или до момента приема, в процессе формирования первичной записи в справочнике Сотрудники). Через справочник Сотрудники, по ссылке:

Трудовой стаж, можно еще оформить также информацию и о предыдущих местах работы.


На вкладке Оплата труда проверить Начисления и совокупный ФОТ, если начислений несколько. Нажав на кнопку в виде карандашика, можно вывести колонку Вклад в ФОТ и увидеть вес каждого начисления. На этой же вкладке устанавливают для данного Приема на работу – как будет рассчитываться Аванс.


На вкладке Трудовой договор следует указать номер трудового договора, оформляемого с сотрудником и дату трудового договора. Здесь же есть поле дата окончания срочного трудового договора, если эта дата определена. Так же могут быть указаны Условия работы, Оборудование рабочего места и т.д.


Табельный номер сотрудника – это порядковый номер карточки Сотрудник (иногда путают с номером трудового договора или приема на работу).
После окончания оформления Приема на работу, можно проверить, соответствуют ли параметры документа Штатному расписанию в случае, если Штатное расписание не контролируется, и отклонения в момент приема могут быть. Если включен параметр контроля Штатного расписания в: Настройка – Кадровый учет – Настройка штатного расписания – Автоматическая проверка кадровых документов на соответствие штатному расписанию.

Хотите заказать услуги или возник вопрос?

Вы всегда можете воспользоваться бесплатной консультацией с менеджером! Для этого закажите звонок, оставив заявку на сайте!

Ваше сообщение отправленно !

Ваше сообщение не отправленно !