Рассмотрим пример пользовательских начислений в конфигурации 1С:Зарплата и управление персоналом, 3.1. Для такого примера возьмем пользовательскую задачу: создание нового Начисления компенсационного характера: Компенсация за проезд - месячное начисление, сумму программа должна рассчитать из тарифа, который устанавливается для всей Организации, умножая его на число дней – выходов сотрудника.


1. В разделе Настройки – Показатели расчета зарплаты вводим новый показатель: Компенсация проезда в день (руб.), важно, чтобы в настройках показателя стояло: назначение – для организации, тип – денежный, используется в месяце, в котором используется значение (разовое использование) – вводится единовременно документом ввода данных для расчета зарплаты.


Рисунок 1.

2. Вторым шагом вводим Шаблон для ввода исходных данных: Ввод тарифа за проезд в день по организации, раздел Настройка – Шаблоны ввода исходных данных. Здесь важно, что отметить этот показатель, он разовый и для организации.

Рисунок 2.

3. Далее, создаем Начисление (раздел Настройка), где в формуле используется Показатель для расчета зарплаты: Компенсация проезда в день (руб.). Начисление рассчитывается формулой, формула представлена: РазмерКомпенсацииПроездаВДень*ОтработаноДней, где первый показатель создан нами, второй – предопределенный, уже присутствует в настройках программы, его нужно найти и выбрать для формулы, знак умножения (*) ставится с клавиатуры.

Рисунок 3.

4. Изменим плановые начисления, добавляем сотруднику (ам) новое Начисление: Компенсация проезда в день. Раздел Зарплата – Назначение плановых начислений, месяц берем текущий, сентябрь 2019 г.

Рисунок 4.

5. Концом месяца вводим тариф компенсации проезда в день для всей организации. Раздел Зарплата – Данные для расчета зарплаты. Данный документ вводится ежемесячно, т.к. это выставлено в настройках. Поставим для сентября 2019 г. Тариф 60 руб. в день.

Рисунок 5.

6. Создадим Табель (раздел Зарплата – Учет времени), проверим количество отработанных дней у сотрудника для примера (21 д.)

Рисунок 6.

7. Сформируем документ Начисление зарплаты и взносов (Раздел Зарплата), проверим, как программа выполнила расчет нового начисления, должна получиться следующая сумма: 60*21 = 1260. Эту сумму мы и видим в примере Начисления зарплаты.

Рисунок 7.

Хотите заказать услуги или возник вопрос?

Вы всегда можете воспользоваться бесплатной консультацией с менеджером! Для этого закажите звонок, оставив заявку на сайте!

Ваше сообщение отправленно !

Ваше сообщение не отправленно !